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MESSAGE

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チームで協力し、
より良い未来を築く

チームで協力し、
より良い未来を築く

現在、私たちの会社には、
これだけは負けないという一流の商品・技術が
すべてそろっているわけではありません。
でも少しずついろいろな条件が満たされつつあります。

私たちは会社の規模にこだわらず、
社員一人一人が付加価値の高い仕事をし、
個性と才能をののびと発揮でき、
自己実現していける企業でありつづけたいと思います。

WE ARE CRAFTING LANDSCAPE
WE ARE CRAFTING LANDSCAPE
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WE ARE CRAFTING LANDSCAPE
WE ARE CRAFTING LANDSCAPE
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OFFICE

OFFICE

本社オフィス紹介

本社オフィス紹介

INTIATIVES

INTIATIVES

企業としての取り組み

企業としての取り組み

健康経営優良法人 認定

経済産業省が、健康経営に係る各種顕彰制度として選定を行っている『健康経営優良法人』に認定されています。

社内のDX化

常に最新の情報を取り入れ、効率化を目的とし自社に合う業務管理システムを導入しています。

イベントへの協力・協賛

地域に根差した企業として、地域活性化のための行事・大会への協力・協賛を行っています。

INFO GRAPHICS

INFO GRAPHICS

数字で見るグリーンアーツ

数字で見るグリーンアーツ

創業年

Year Established

1990

社員数 (グループ全体)

Number of Employees

55

売上高 (グループ全体)

Year Established

22億円

お客様の数

Number of Customers

500社以上

男女比

Gender ratio

男性

79%

女性

21%

平均勤続年数

Years of service

16.7

WELFARE

WELFARE

福利厚生

福利厚生

家族手当

配偶者や子などの家族に支給(条件有)

資格手当

業務に関連する資格を保有の場合、支給

通勤手当

通勤手当を支給します。(条件有)

社用携帯

工事監督・営業に携帯電話の貸与

作業着の貸与

作業着・ジャンパーの貸与(部署による)

健康診断

会社で健康診断費用を負担します。

退職金制度

一定の勤続年数対象での退職金制度有(条件有)

会社負担による保険への加入

・業務災害保険の加入
・一定勤続年数以上で、生命保険加入(月給社員)

FAQ

FAQ

よくある質問

よくある質問

Q.選考に当たり重視するポイントを教えてください。

A.

会社の方向性の理解と共感を持っていただき、自ら率先し何事にも取り組んでいただけるかを重視します。

Q.同業種での経験は必要ですか。

A.

経験者優遇いたします。即戦力として、これまでの経験をぜひ生かしてください。

Q.残業や休日出勤はありますか?

A.

現場においては、年度末に工事が集中するため、多少発生することもあります。
また、工程に準ずるため天候により変動したりすることもありますが、「残業が少なく末永く働きやすい」と長く勤務されている方が多いです。

Q.応募するにはどうしたらいいですか?

A.

募集中の場合は、求人媒体での募集が、最新の情報となります。そちらをご確認ください。または、直接応募も可能です。

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